تعارض با اصلاح حداقل دستمزد 1401; داستان چیه؟


فرارو- مبارزه بر سر افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران پس از رد این اصلاحیه برای اولین بار همچنان ادامه دارد، اما رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: بهترین ظرفیت برای افزایش قدرت خرید، جلوگیری از افزایش تورم است. . امید ما این است که آقای رئیس جمهور تصمیم جدیدی را در دستور کار قرار دهد. بنابراین احتمالاً هفته آینده تغییراتی مانند بررسی افزایش حقوق و دستمزد انجام خواهد شد.

به گزارش فرارو، محمدرضا پورابراهیمی با اشاره به پایین بودن دستمزد کارگران گفت: در شرایط تورمی امروز افزایش 57 درصدی دستمزد کارگران را بی نیاز نمی کند. اگر افزایش دستمزدها بی معنی باشد، اولین هزینه های سنگین را برای جامعه کارگری خواهیم دید.

رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس افزود: پیش‌بینی ما این است که واحدهای کوچک و متوسط ​​حداقل 25 درصد کاهش نیرو داشته باشند که این امر بیکاری را افزایش می‌دهد.

در همین حال، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، در واکنش به برخی اخبار مبنی بر احتمال تغییر مصوبه شورای عالی کار در خصوص افزایش دستمزد کارگران در سال 1401، اعلام کرد: این مصوبه قانونی و معتبر است. .

وی با تاکید بر اینکه اخبار تغییر مصوبه شورای عالی کار را رد می کنیم، افزود: آقای رئیس جمهور تاکید کردند که باید احتیاط کرد و بازار کار نظارت شود تا تعدیل صورت نگیرد.

معاون روابط کار وزارت تعاون گفت: در صورت تغییر مصوبه شورای عالی کار باید در جلسه شورا مطرح شود و هیچ تصمیمی نمی تواند ناقض مصوبه شورای عالی کار باشد.

اصلاح حداقل دستمزد گران است
وحید شقاقی شهری کارشناس مسائل اقتصادی گفتگو با فرارو وی با اشاره به اینکه افزایش 57 درصدی حداقل دستمزد اقدامی از سوی وزارت کار بوده است، گفت: در وهله اول هزینه های هنگفتی را به کارگران تحمیل کرده است و در وهله دوم به دلیل تورم مزمن در کشور ایجاد شده است. جامعه، که باعث افزایش قیمت ها در ماه آوریل شد.

وی افزود: از آنجایی که نظام اقتصادی و تولیدی در ایران از بهره وری پایینی برخوردار است، به همین دلیل شرکت ها نمی توانند هزینه های تولید را توزیع کنند، در این صورت قیمت تمام شده تولید افزایش می یابد که نتیجه افزایش قیمت کالاها در بازار است. در حالی که شرکت های تولیدی نیز قادر به پرداخت حقوق نیستند، بنابراین احتمال کاهش شدید نیروی کار در ماه های آینده وجود دارد.

شقاقی شهری با اشاره به شایعاتی مبنی بر افزایش 57 درصدی حداقل دستمزدها، گفت: در اقتصاد رفتار یک اصل وجود دارد، یعنی رضایت از افزایش دستمزد کمتر از تلخی کاهش و تعدیل دستمزد است. سال بنابراین این موضوع باعث نارضایتی کارگران می شود و نباید چنین اقدامی صورت گیرد.

این استاد دانشگاه افزود: در چنین تصمیماتی نباید آزمون و خطا وجود داشته باشد، بلکه باید هزینه های هر تصمیم را در نظر گرفت و سپس اجرا کرد و در این راستا تصمیمات اقتصادی باید منطقی، مبتنی بر اصول اقتصادی و با کارشناسان خبره باشد. ” در غیر این صورت هزینه آن بسیار بالا خواهد بود. عنوان هیچ معنایی ندارد و یک بازی بازنده یک به یک خواهد بود.

تعارض با اصلاح حداقل دستمزد 1401;  داستان چیه؟افزایش 57 درصدی حداقل دستمزد همچنان باقی است
حمید حاجی اسماعیلی کارشناس مسائل کارگری گفتگو با فرارو وی با اشاره به اینکه هیچ سابقه ای مبنی بر اصلاح حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار طی چند دهه گذشته وجود ندارد، گفت: خیر، زیرا تبعاتی دارد که در نهایت مانع از انجام چنین اقدامی از سوی دولت و شورای عالی کار می شود.

وی افزود: طبق قانون کار، تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس مذاکرات سه جانبه بین نمایندگان کارفرما، کارگران و دولت است و همه این نمایندگان مصوبه را امضا کردند و برای تغییر این موضوع باید اتفاق بیفتد که نمایندگان نمایندگان کارگران هیچ اقدامی نخواهند کرد.

حاجی اسماعیلی با تاکید بر اینکه طی چند سال گذشته قدرت خرید کارگران بسیار کاهش یافته است، گفت: آنها با کاهش قدرت خرید مواجه شده اند و به نوعی سفره آنها نسبت به سال های گذشته کوچکتر شده است، در حالی که دولت تقریبا هیچ دریافتی نداشته است. اقدام برای بهبود وضعیت معیشتی کارگران

وی افزود: اینکه برخی معتقدند افزایش حداقل 57 درصدی حداقل دستمزد موجب تورم می شود، دلیل بر این نیست چرا که دولت در جهت افزایش تورم و قیمت کالاها عمل می کند و این موضوع ارتباطی به افزایش قیمت کالاها ندارد. افزایش دستمزد کارگران.» در این راستا اگر دولت می خواهد تورم و تورم را کنترل کند باید در سیاست های خود تجدید نظر کند تا دیگر شاهد چنین وضعیتی نباشیم.


تمامی اخبار به صورت تصادفی و رندومایز شده پس از بازنویسی رباتیک در این سایت منتشر شده و هیچ مسئولتی در قبال صحت آنها نداریم